公司于4月8日至10日在中成集团大厦举办了外派员工出国前培训班。即将赴国外工作的同志、总公司相关部门员工、糖业公司全体员工以及中成股份部分员工参加了本次培训。

　　 本次培训内容充实，涵盖了企业管理、外事礼仪、危机管理、法律风险防范、财务管理、境外审计、制糖工业流程、甘蔗种植技术、国别信息介绍等多方面课程，为外派员工出国前提供了较为全面的信息。

　　 在培训课程开始前，刘学义董事长做了重要讲话。他指出了这次培训的意义和目的，对派出员工提出了具体的工作目标和工作要求，介绍了公司近期的工作情况和薪酬改革的原则。他强调公司要加强培训工作，要制订培训规划，促使大家转变理念、改变作风；要做出人才发展规划，促使员工不断学习、提升素质；通过培训来重塑企业文化，助力员工职业进步，助力公司事业发展。

　　 在此次培训中，对外经贸大学马春光教授围绕“国际商务环境与我国企业国际化面临的挑战”展开了讲授，通过丰富的案例、详实的数据、生动的讲解为大家介绍了全球化竞争理念和战略思维，并重点介绍了在现今时代背景下我国经济转型与我国企业“走出去”的战略；吕维霞教授细致介绍了国际商务礼仪规范；李伟平律师与大家分享了在国外投资企业中的董事职责、环保、劳资处理等问题，强化了我们做跨境业务时的法律意识；覃亮举博士介绍了制糖工业流程；农业专家黄景剑则给大家讲授了甘蔗种植、灌溉技术方面的知识；郭彩芬、孙红、金立超、王寓为大家做了财务、审计、销售管理、国别信息介绍的讲座。

　　 刘艳书记在培训结束时做了总结。针对外派人员提出了保持廉洁坚持自律的要求，就保持廉洁她指出“党纪国法的高压线不能碰，规章制度的红线不能踩，职业道德的底线不能破”，并就如何坚持自律提出了四点具体要求。她希望大家能够高度重视培训工作，端正学习态度，积极参加各类培训活动，提高自身职业素养和业务能力。

　　 培训和劳务管理中心将在近期展开对此次培训效果的调研工作，以进一步深入了解大家对培训的感受、需求和意见，将公司的培训工作做得更好，发挥培训在公司重塑企业文化中的积极作用。